Ubilog

Home|Ubilog

Bedrijfsfilm

Wat : de film legt het nieuwe logistieke proces, op basis van de nieuwe machine, vast. Wie : alle nieuwe als bestaande medewerkers die de nieuwe machine nog niet kennen. Inhoud film : toekomen op de site, verwelkoming, uitleg stappen logistiek proces,...

Door |2020-12-18T10:25:53+00:00december 18th, 2020||0 Reacties

Werken met en rond ‘waarden en normen’

Wat : de organisatie heeft na een denkproces met de directie een viertal waarden naar voor geschoven, die ze naar de toekomst voor de organisatie belangrijk vindt. Deze waarden en normen gelden  als een kompas voor het toekomstig handelen van iedere medewerker binnen de organisatie. Resultaat : leaflet met bedrijfswaarden Inhoud : beschrijving van de

Door |2020-12-18T10:27:34+00:00december 18th, 2020||0 Reacties

Verwelkoming & integratie medewerkers verschillende locatie

Wat : medewerkers die op andere locaties zijn tewerkgesteld, worden door de site manager van de nieuwe locatie officieel uitgenodigd voor een bezoek. Duur : 1,5 uur Aanpak : 1 tot 2 weken voor de officiële start op de nieuwe locatie worden alle medewerkers uitgenodigd voor een bezoek aan de nieuwe locatie. Bij het bezoek

Door |2020-12-18T10:29:09+00:00december 18th, 2020||0 Reacties

Coaching on the field

Wat : observaties verzamelen op de werkvloer & ondersteuning eerste dag nieuwe werklocatie Duur : 4 uren Frequentie : 1 dag per week gedurende 8 weken Inhoud : Samen met de site manager wordt beslist welke items op het werkterrein door de coach worden geobserveerd. De site manager informeert de betrokken personen. De coach stelt en

Door |2020-12-18T10:20:33+00:00december 18th, 2020||0 Reacties

Vormingsmomenten voor Leidinggevenden

Wat : sessie rond 1 specifieke topic Duur : ½ dag Frequentie : 2 wekelijks Inhoud : in functie van behoeften (nut en noodzaak kader, verantwoordelijkheid, bevoegdheidsverdeling, regelgeving, afspraken, communicatie momenten, opleiden en ontwikkelen medewerkers) Aanpak : cascade

Door |2020-12-18T10:31:15+00:00december 18th, 2020||0 Reacties
Go to Top