Leren als hefboom gebruiken om medewerkers LANGER aan de organisatie te (ver)binden!

  Iedereen heeft inmiddels wel al eens gehoord van de uitspraak ‘Stel u voor dat we bepaalde medewerkers gaan opleiden en dat ze dan de organisatie verlaten. Dat zou toch jammer zijn, dat is toch weggegooid geld! Stel dat diezelfde medewerkers niet worden opgeleid en ze blijven, wat zijn dan de consequenties?’. De vraag gaat