Mystery visit Attracties & Musea
Wat : lijst met focuspunten om te controleren of deze in orde zijn Duur ontwikkeling : 2 tot 4 weken Frequentie : 1 x per 14 dagen Aanpak : co-creatief met projectgroep & sectorverantwoordelijken
Zelfscan Attracties & Musea
Wat : de scan omvat 8 groeidomeinen waarop een organisatie zichzelf autonoom kan inschatten Duur ontwikkeling : 2 weken Frequentie : 1x per 14 dagen Aanpak : co-creatie met projectgroep
Welzijnsenquête
Wat : vragenlijst Duur : 1 dag Frequentie : 2 x ½ dag Aanpak : ontwikkelen vragenlijst, ontwerp voorleggen/akkoord, online testen
Aangepast organigram
Wat : nieuwe organisatiestructuur Duur : 2 dagen Frequentie : 4 x ½ dag Aanpak : nieuwe structuur (voor-/nadelen), input verantwoordelijken, visuele voorstelling organigram (filmpje)
Respectvolle omgang cliënt
Wat : online module ‘houvast hulpverleners Duur : 20 minuten Frequentie : 24 u, 7 op 7 Aanpak : uitleg termen ‘gelijkwaardigheid’, ‘goed genoeg relatie’, toepassing op casus, referentiekader De Corte
Invulling strategie
Wat : workshop ‘Cliënt centraal’ Duur : ½ dag Frequentie : 1x per 3 maand Aanpak : uitleg visie en strategie Mané, werken rond organisatiewaarden, begeleiden workshop
Individuele coaching
Wat : focus op het realiseren van doelstellingen Duur : 6 maanden Frequentie : wekelijkse opvolging Aanpak : opzet dashboard & acties. Opvolgen van acties
Begeleiding teambijeenkomst
Wat : uitwerken ondernemingsplan & werken aan samenwerken Duur : 2 dagen Frequentie : 1x per jaar Aanpak : voorbereiding teambijeenkomst met opdrachtgever & begeleiding bijeenkomst door Aiuto (output : draaiboek)
Ontwikkelen operationele winkel handleiding
Wat : uitwerking handleiding die alle operationele procedures van een Light Gallery winkel beschrijft Duur : 5 dagen Frequentie : 1 x per 3 weken Aanpak : samengesteld projectteam inclusief begeleider Aiuto