home   |   bedrijf   |   diensten   |   login   |   nieuws   |   info-aanvraag   |   contact

Personeelsontwikkeling organisatie


Individuen werken voor een organisatie en bij een organisatie. Ze vormen teams, netwerken en wisselen voortdurend kennis met elkaar uit. Noch een individu, noch een team kan losgekoppeld worden van de organisatiecontext. Er is een voortdurende wisselwerking tussen de strategie van een onderneming en de impact hiervan op tactisch en operationeel niveau. Samen met de klant bepalen we op voorhand wat de evaluatiecriteria op organisatieniveau zijn na afloop van een leertraject.

Voorbeelden van procesbegeleiding op organisatieniveau zijn o.a.:

  • het introduceren van krachtige leermethoden
  • train-the-trainer concepten
  • coaching voor medewerkers en managers
  • het opzetten van een meetsysteem voor soft skills inzake klantenbenadering
  • het opzetten van alternatieve leervormen zoals ervaringstrajecten en theatershows
  • het zoeken van financiĆ«le middelen om opleidingen te financieren en het adviseren inzake subsidies
  • het opmaken van een strategisch opleidingsplan.

terug

Focus